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课程提要绩效考核可能是最重要的一种制度,但考核制度同样也是最有杀伤力的一种制度。 优秀的考核制度,驱动员工和公司一起进步,员工每天充满激情地工作,公司业绩蒸蒸日上;庸的考核制度,仅仅是一种考核需要,每次考核走走形式,“轮流”做优秀员工;低劣的考核制度,严重挫伤员工工作积极性,...
1. 高峰论坛:高级招聘面试技巧面试中不会问合适的问题——太囧了!面了几十人才找到一个合适的人——成本代价太高了!面试觉得合适的人,试用期被否决——太丢脸了!看中的人才但人家不想来你们公司——太无语...
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