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高级招聘面试技巧
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高级招聘面试技巧
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该课程属于
CTO帅酷技能包 - 系统架构、设计模式、大数据、机器学习、代码质量、人员招聘
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介绍
课程证书
全部任务
全部任务
开场废话
高级招聘面试技巧-开场PPT
我们公司这么好为什么没人来呢?——企业管理者总是自我感觉良好
奇特面试经历1:只要名牌大学、简历填到晕、漫长N面、奇葩面试题
奇特面试经历2:有消息通知你、面试神题、快准狠的招聘
要招人薪金足够高就行了?——这纯属YY和不切实际
麦当劳、BAT如何招人?
人才软硬技能、岗位与能力匹配表、人才综合能力公式
案例分享:诚意打动人才、闪击大公司人才
.案例分享:以退为进的招聘,企业人才定位小结
变态的招聘流程,简历筛选的妙招
杀手锏1、2:变态的笔试、机试
杀手锏3:无领导小组讨论
杀手锏4:HR面试关键的三个问题
杀手锏5:直接领导面试,问出一针见血的问题
杀手锏6:高层面试,给公司领导的建议
杀手锏7、8:三司会审、招聘流程极度简化
入职仅仅是开始,还有试用期、人才成长机制、离职管理
问题解答:竞业条款、转换工作方向、需求人员的招聘等
高级招聘面试技巧 - PPT
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授课教师
Fireball
首席专家
课程特色
视频(18)
PPT(3)
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学员动态
红星照我去战斗
完成了
杀手锏1、2:变态的笔试、机试
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