课程介绍
内容提要：
- 面试中不会问合适的问题——太囧了！
- 面了几十人才找到一个合适的人——成本代价太高了！
- 面试觉得合适的人，试用期被否决——太丢脸了！
- 看中的人才但人家不想来你们公司——太无语了！
内容大纲：
- 从应聘者的角度看招聘 ——切换视角，改善招聘流程！
- 好人才都真的跑大公司去了？ ——NONO，合适的人才定位才是重点。
- 面试的八大终极大招 ——低成本高效地找到合适人才！
授课教师
首席专家
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